工伤什么时候谈赔偿-工伤啥时候赔偿

接下来为大家讲解工伤什么时候谈赔偿，以及工伤啥时候赔偿涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

等待伤情稳定后再谈赔偿。在治疗结束后，如果需要进行赔偿或补偿，可以与用人单位进行协商和谈判。一般情况下，建议等到伤情稳定后再进行谈判，以便更好地了解自己的权益和利益。工伤的赔偿包括：医疗费用：包括治疗费、住院费、药费等。

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一般是出院后再进行索赔，保管好花费的相关***，凭据，看病证明材料，需要进行工伤认定。

工伤一般先出院再谈赔偿，当事人出院时要保管好住院***、凭据等证据。一般出院后，才会有医疗费、住院费等赔偿。

工伤住院的情况下可以先出院再谈赔偿。因为只有在出院过后。才会涉及住院期间的住院费、康复费、交通补助费，护理费，营养费以及误工费等费用。这些都只能在出院过后才有一个统一的数额。才可以对这些金额主张赔偿，并且要有医院的医生的医嘱才可以主张这些费用。已经康复，复合出院条件的情况，需要先出院哈。

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先出院。在工伤赔偿中，受伤者通常需要先出院治疗。这是因为只有在出院后，才能确定住院期间的各项费用，如住院费、康复费、交通补助费、护理费、营养费和误工费等。这些费用需要根据医院提供的相关票据来确定，并且需要医生的医嘱作为支持。

法律分析：一般情况是在出院前谈。但是如果谈不妥，看你的伤垫情况来决定是否住院，如果能出院，但是你以未赔偿为由不出院，厂方可以要求医院开一份具备出院条件的证明，停掉你的医疗费，而以后走法律途径，从开证明以后的这部分医疗费用，你是要自己承担的。

在处理工伤索赔的过程中，通常建议职工在出院后再着手进行赔偿谈判。在此阶段，应妥善保管所有医疗费用***和相关的证明材料，这些资料对于工伤的认定至关重要。根据《工伤保险条例》的规定，提出工伤认定申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明以及医疗诊断证明等材料。

工伤事故中，通常建议伤者优先治疗并出院，然后再进行赔偿谈判。在工伤事故发生后，受伤员工的首要任务是接受医疗救治，确保自身的生命安全和身体健康。治疗过程中的医疗费用通常由工伤保险或雇主承担，伤者无需过于担心费用问题。因此，从这个角度来看，先出院对于伤者来说是一个更为合理的选择。

工伤是先出院再谈赔偿。因为赔偿要涉及具体的医疗费用，只有等出院结算完毕，才能根据具体金额来进行赔偿。要申请认定工伤，鉴定伤残等级，然后享受工伤待遇。所以需要等待办理完出院手续，医疗费最终结算完毕再去谈赔偿更合适。

肯定是完全愈合再说！伤情完全愈合，就可以去做工伤认定和伤残鉴定，鉴定到伤残级别，就可以让企业赔偿了。

工伤是先出院还是先谈赔偿工伤住院的情况下可以先出院再谈赔偿，因为只有在出院过后。才会涉及住院期间的住院费、康复费、交通补助费，护理费，营养费以及误工费等费用。这些都只能在出院过后才有一个统一的数额。才可以对这些金额主张赔偿，并且要有医院的医生的医嘱才可以主张这些费用。

1、法律分析：劳动者在工作时间，因为工作原因受到事故伤害，经认定确为工伤的，可以要求用人单位停工留薪，原工资待遇不变，按月支付，劳动合同期满终止或者职工提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2、工伤赔偿什么时候找老板谈认定为工伤后，再去申请伤残鉴定，伤残鉴定结果出来之后，就可以找老板谈工伤赔偿。

3、等待伤情稳定后再谈赔偿。在治疗结束后，如果需要进行赔偿或补偿，可以与用人单位进行协商和谈判。一般情况下，建议等到伤情稳定后再进行谈判，以便更好地了解自己的权益和利益。工伤的赔偿包括：医疗费用：包括治疗费、住院费、药费等。

4、法律分析：一般情况是在出院前谈。但是如果谈不妥，看你的伤垫情况来决定是否住院，如果能出院，但是你以未赔偿为由不出院，厂方可以要求医院开一份具备出院条件的证明，停掉你的医疗费，而以后走法律途径，从开证明以后的这部分医疗费用，你是要自己承担的。

5、一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

1、法律分析：认定为工伤后，再申请伤残鉴定，伤残鉴定出来后，可以找老板谈工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、法律分析：一般情况是在出院前谈。但是如果谈不妥，看你的伤垫情况来决定是否住院，如果能出院，但是你以未赔偿为由不出院，厂方可以要求医院开一份具备出院条件的证明，停掉你的医疗费，而以后走法律途径，从开证明以后的这部分医疗费用，你是要自己承担的。

3、工伤赔偿什么时候找老板谈认定为工伤后，再去申请伤残鉴定，伤残鉴定结果出来之后，就可以找老板谈工伤赔偿。

4、工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。

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