接下来为大家讲解简历什么时候投递，以及投递简历什么时候可以收到回复涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
简略信息一览：
什么时候投递简历比较好
1、投简历的最佳时间段是周二到周四的9：30-11：00以及14：00-16：00，大多数公司的工作节奏较为稳定，HR的工作效率相对较高。周一会有大量的简历投递，周五临近周末，HR需要处理别的紧急事务，对简历的关注度会降低。
2、最佳投递工作日 周二到周四，通常大部分的公司会把例会安排在周一上午或周五下午，或者这两个时间都开。因此HR的精力大概率会集中在这件事情上，周二到周四自然成了一周中最佳投递工作日。
3、为了保证HR有看到你的简历以及反馈你的简历，上午9：00-10：00，下午14：00-15：00投简历是比较好的。根据上下午企业的一般上班时间，上班之后，HR会查看邮箱里面收到的简历，这个时间段投递简历，会被首先看到。有“首因效应”，招聘人员会记得第一份和最后一份简历。所以这个时候投递是比较好的。
4、早上8点半。早上8点半投递简历比较好，投简历的确需要有比较好的时间。因为大部分公司单位都是早上8点半或者9点上班，所以早上8点半会是一个不错的投简历时机。可以让人一眼看到，而且刚上班心情会比较不错，新的一天刚刚开始。
5、周三上午9点到11点投递简历的效果最好。非工作日期间HR一般不会处理邮件，因此这段时间到达的简历经过两天的邮件累积已经排在列表非常靠后的位置，甚至埋没在一堆垃圾邮件里，到了周一也难被发现。据中国人才趋势报告，周六的邮件回复率比工作日低16%。此外，投递时间越接近周末的邮件，回复率也越低。
6、应届生一般在上半学年的9月到10月（秋招），下半年的3月到5月（春招），毕业后可在9月10月投简历。个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。
应届生一般几月份投简历
1、应届生一般在上半学年的9月到10月（秋招），下半年的3月到5月（春招），毕业后可在9月10月投简历。个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。
2、各个公司招应届毕业生的时间为大四上半学年的10月到12月，下半学年3月到5月。如果你是名牌大学，补充填写信息就可以，一般大公司很看学校，还会去学校举办专场招聘。如果你是普通大学，就要适当写实习经验，即使你没有经验，面试时好好发挥。应届毕业生找工作，有时机遇很重要。
3、应届生一般上半学年的10月到12月，下半学年3月到5月投简历。每年的3月到5月、10月到12月是各个公司招应届毕业生的时间，应届生一般上半学年的10月到12月，下半学年3月到5月投简历。***简历，就是网上填写简历后进行投递。
4、月做好论文答辩、拿下理想offer毕业之前抓紧时间投递简历。6-7月完成学校就业手续办理，领取报到证。秋季校招时间 秋季招聘季大概持续5-6个月，次年6月入职，部分毕业回国的留学生也可提前入职。秋招规模大、岗位全、质量高，基本所有行业、企业都会开启招聘。
这样投递简历,2天收到5个面试通知
周二到周四，通常大部分的公司会把例会安排在周一上午或周五下午，或者这两个时间都开。因此HR的精力大概率会集中在这件事情上，周二到周四自然成了一周中最佳投递工作日。
好的，跟您再确认下，是xx号下午xx点在xx地进行面试吗？ 询问面试结果： 您好，我是xx，在xx号来面试了贵司的xx岗位，请问结果出了吗？ 麻烦您回复我下，以便我进行下一步安排，如果贵司对我个人情况，还有不清楚的地方，也可以安排再次沟通。非常期待，谢谢。
不请自来的电话，语焉不详的公司，随随便便恨不得到大街上拉人去的地方，要么是保险，要么是职介，要么是皮包，要么是传销。
简历的投递尽量用自己的信箱将文本简历以正文的方式粘贴上去， 而不是正文一个字没有而把简历放在附件，也不要写“我的简历在我的博客中”然后给个链接欢迎察看，HR可没有时间去阅读我们的博客。
通常情况下，对于没有经验的应届生来说，获得面试机会的概率要比有经验的求职者少一些，平均投6份简历才能获得1份面试通知，不过优秀的应届生投2-3份就可以得到一次面试通知。
投简历的最佳时间段
简历投递越早越好。越早参与到求职工作中，就能够更好地把握机会，得到更多的offer。应届大学生应该在每年八月开始注意查看学校的招聘情况。
这是因为HR专员进入工作状态太早，HR专员等待休息下班太晚，看简历太早。网上提交简历的最佳时机。很长一段时间，都是刚刚发布职位的那一周。如果一个公司的职位已经公布半年了，还在应聘，那你就不要投了。这可能表明他们根本没有真正在招聘。
一份新的工作，一般都会在招聘公告的前一天和次日发布，这两日 HR的邮箱都会收到大量的邮件，为了让 HR看到你的履历，最好还是避开这个时间段，选择最合适的时间。当你非常喜欢一个工作的时候，你可能会担心 HR会错过你的简历。现在你可以用不同的方法把你的履历发给公司了。
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