今天给大家分享13个月工资什么时候发，其中也会对13个月工资什么时候发工资的内容是什么进行解释。
简略信息一览：
内蒙古从什么时候行政机关开始发十三个月工资
1、只发基本工资，补发津补贴，没有明确的法律规定有第十三月工资，只是作为一种奖励方式发放 只要在国家允许的范围内就不是违法。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。
2、关机关事业单位的奖励性薪水，也就是说白了的“十三薪”，指的是年尾派发的第十三个月标准工资，只包含职务工资 级别工资。
3、住院期间生活不能自理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护理。
十三月工资怎么算
十三月工资的发放标准，是每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水，按照13薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。第十三个月工资属于奖励性工资，年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。
薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。
对于年底发放第十三个月工资的情况，可以按照公式13薪工资=月薪/12*工作月份进行计算。例如，如果员工的月薪为3000元，工作了3个月到年底，那么年底发放的工资将为3750元。
【法律分析】通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。
员工的十三薪是什么,一般什么时候发放比较合适
1、发放十三薪的具体时间由各个公司自行决定，通常会在年度结束后的一个月内，有时会在年终派对或年会之前发放。 十三薪与年终奖金或年终双薪相似，但有所区别。
2、法律分析：一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。
3、薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。
4、十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。
5、一般来说，企业会在年终的一段时间对员工进行年度考核，根据考核的结果在年底的一段时间发放十三薪，即额外的一个月工资。如果员工在发放十三薪之前离职，通常会因为不符合考核条件而失去获得十三薪的资格。
关于13个月工资什么时候发，以及13个月工资什么时候发工资的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
