文章阐述了关于什么时候合适找工作，以及什么时候找工作比较容易的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
对于大学毕业生来说,什么时间段找工作最好?
一般大学生是在过年之前或者过年之后是大学生最适合找工作的时候，一般劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
其实个人简历并不很重要，因为你是应届毕业，对用人单位来说都是一样的，没有工作经验，我觉得，如果可以在大学放假期间，去些公司做***或义务的工作，但是可以积累经验的，挺不错的。
相对来说，每年春节过后的一段时间，会是一个比较好的跳槽时点，不过这个时间段，虽然招聘岗位多，求职的人也多，需求职者自己权衡。而所谓的“金九银十”，事实上是每年针对应届生的秋招，跟社会招聘的关系不大。
大学毕业找工作有很多渠道，但大部分毕业生都是通过以下渠道找到工作的。
这个时候也正是职场重新整合选择的最好时机。 年关将至，很多小伙伴都在“辞职”和“找工作”中徘徊，搞得自己各种纠结，各种焦虑！对于应届大学生来说，年底时找工作的最好最佳时机；对于能力经验丰富的职场老手来说，几乎没什么影响。
对于职场人士来说,找工作究竟什么时候最好找呢?为什么?
对于基层以上的员工来讲，最好在年内找工作比较好一些。
一年中一般2月份到4月份这间是比较好找工作的，理由如下。因为每年年底的时候是离职的高峰期。年初是招聘的高峰期，年初每个公司都要补充去年离职的岗位。
补充资料： 应届生找工作的黄金时间 第一个最佳时间当然是应届生即将秋招，也就是每年的9-10月。
~2月份需求小，工作少不适合换工作 正常来说1~2月份，不适合找工作。临近春节，不管是想跳槽的人，还是企业招聘人员，都想着把这件事情往节后推。招聘需求大大降低，这个时候想找到一份工作，那就非常难了。
何时开始准备求职是最好的
1、完了然后这个大四呢就准备这个毕业论文了，同时也就开始投简历找个工作，等这个毕业答辩结束之后就正式的大学毕业，然后就正式的参加这个工作，所以在这大肆的迄今投简历是大部分正常的这么一种求职过度的，这个时间。
2、月开始：招聘的公司逐渐变少，还有一堆的薪酬管理，人员管理等等的一大堆的工作等着HR去做，有时候可能是因为公司里的重要岗位员工突然离职，岗位空缺，你需要根据自己应聘的职位做具体考察。
3、-10月份是后半年应聘求职的黄金时期，也是有金九银十一说。
4、面临毕业即失业的可能性很大。首先，应届毕业生找工作的黄金时期是9月份与10月份。从企业的角度而言，想要招募最优秀的应届毕业生，当然要先下手为强。所以，9月份与10月份的校招企业最多。
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