接下来为大家讲解人事管理报什么专业，以及涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
简略信息一览：
大专人力资源管理专业报考自考本科,选哪个专业比较适合?
自考哪些专业适合选择 可以报考的自考本科专业包括会计、人力资源管理、市场营销、小学教育、心理健康教育、中药学、工商企业管理、机电一体化技术、农业经济管理、审计学、金融学等。
自考本科比较容易过的专业：人力资源管理专业人力资源管理专业也是报考的热门专业，考试通过率高，而且不用考高数这类高难度课程，都是一些需要背诵的课程，在考试期间认真备考的话还是可以顺利通过考试的。
汉语言文学专业、行政管理专业、人力资源管理及其他管理类专业。英语专业、会计专业、法律专业、计算机及应用专业、金融、教育类专业、设计类专业等。
如果只是弄个本科学历，选专业越简单越好，如果要自己的工作相关的，有职业目标与学习能力的选择与自己工作相关的专业最好。自考简单专业自考简单专业就是纯文科性质的专业，比如经济学、人力资源管理还有就是师范性质的教育专业等等。
人事专员需要什么专业?
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。
2、人事专员需要具备熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，法学专业能够帮助人事专员更好地理解法律，人事专业需要法学，是有关的。
3、人事专员需要具备人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。
4、要去担任人事专员工作，人事专员工作要求是什么？人力资源管理，行政管理，中国，秘书，汉语和文学与相关职业大学学位。从事人力资源超过1年，具有人力资源专业知识。
5、心理学考研三大热门专业 今天，心理问题日益受到关注。在我国，心理学这一朝阳学科逐渐成为热门，前程似锦。社会对心理学高层次人才的旺盛需求提升了心理学专业的考研报考热度。
6、人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬***专员/助理、培训专员/助理等、猎头咨询岗位，也可以参加特定考试成为教师或公务员。 人力资源专员：也叫人事专员。
人力资源管理属于什么学科门类呢?
专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。具体专业所属学科类别可查看《国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录》。
专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。
人力资源管理属于管理类。专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中，“人力资源管理”专业属于工商管理类。
本科是人力资源管理,考研可以考哪些专业
1、人力资源管理专业考研方向1：工商管理。工商管理是管理学大类中与现代企业结合最紧密的一个一级学科。
2、人力资源管理专业，考研究生，能报考相关的人力资源管理、企业管理、会计、工商管理等专业。考研还可以跨考金融、法律硕士等其他有兴趣的专业。
3、本科人力资源管理，考研可以考人力资源管理、企业管理、管理科学与工程、工商管理（学硕）等专业，甚至可以报考会计、金融等相近专业。
4、本科是学人力资源管理专业的，如果报考人力资源管理专业则基本上要考数学三。
5、本科是人力资源管理，考研可以考人力资源管理、会计、企业管理等相关专业，也可以报考金融等经济类专业。
6、公共管理包括：行政管理、社会医学与卫生事业管理（可授予管理学、医学学位）、教育经济与管理（可授予管理学、教育学学位）、社会保障、土地资源管理。如果要跨出管理学门类，可以考教育学、哲学、法学、文学专业。
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