简略信息一览：
中国移动招聘考试都考些啥,什么人能报考
- 第一部分：包含EPI测试和行业综合知识，共包括言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析和行业综合知识等六个方面，总题量为100题，考试时限95分钟。- 第二部分：职场个性测试，共72题，考试时限25分钟。
中国移动考试内容主要包括能力测试、专业知识、运营商企业相关常识以及英语等几个部分。对于应聘者的要求包括： 应聘者应为普通高等学校全日制应届本科及以上学历毕业生，专业范围包括通信类、计算机类、电子类、信息类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类等相关学科；英语CET-4成绩需达到425分以上。
中国移动招聘笔试内容分为两部分：第一部分：综合能力测试 - 言语理解与表达：20题 - 数字运算：15题 - 逻辑推理：20题 - 思维策略：10题 - 资料分析：15题 - 行业综合知识：10题 该部分考试时间为95分钟。第二部分：职场个性测试 - 共有72题，考试时间为25分钟。整个笔试考试时间总计为100分钟。
移动公司都考什么
移动公司考试的主要内容通常包括通信专业知识、计算机技术应用能力、综合素质和专业技能测试等方面。以下是具体解释：通信专业知识 在移动公司的招聘考试中，通信专业知识是重点考察的内容。这包括移动通信原理、网络规划与设计、无线通信技术等基础知识。考生需要掌握这些专业知识，理解其在实际工作中的应用。
移动公司在招聘考试中主要考查应聘者的通信专业知识、计算机技术应用能力、综合素质和专业技能。以下是详细解析： 通信专业知识 移动公司的招聘考试会重点测试应聘者的通信专业知识。这包括对移动通信原理、网络规划与设计、无线通信技术等基础知识的掌握。考生需要理解这些知识在实际工作中的应用。
中国移动招聘笔试内容分为两部分：第一部分：综合能力测试 - 言语理解与表达：20题 - 数字运算：15题 - 逻辑推理：20题 - 思维策略：10题 - 资料分析：15题 - 行业综合知识：10题 该部分考试时间为95分钟。第二部分：职场个性测试 - 共有72题，考试时间为25分钟。整个笔试考试时间总计为100分钟。
移动公司考试的主要内容 通信专业知识 移动公司作为通信行业的主要运营商，其招聘考试必然涉及通信专业知识。这可能包括移动通信原理、网络技术、信号与系统、无线通信等方面的知识。考生需要对这些领域有深入的理解，尤其是移动通信网络的运行和维护知识。
中国移动的笔试主要包括EPI测试和企业文化测试，还包含心理测试。EPI测试是英文能力测试，它涵盖了言语理解与表达、数理运用、创新学习、资料分析以及行业知识等内容。具体来说，言语理解与表达部分有15道题目，考察考生的语言理解能力及表达能力。数理运用部分则包括20道题目，旨在检验考生的数***算能力。
如果想进入移动公司,应报考什么专业的研究生?
1、对于想要从事技术岗位的研究生，计算机科学与技术专业是报考的首选。 如果你对前端设计感兴趣，可以选择计算机科学、动画设计等相关专业深造。 运营岗位则更加开放，心理学、统计学、数学、市场营销、经济学以及计算机等专业的学生都有机会报考。
2、移动公司作为大型企业，只要有能力，任何专业的研究生都能考进去。如果搞技术，那么可以报考计算机专业。如果要搞前端设计，计算机，动画设计等专业可以报考。如果要搞运营，那么心理学，统计学，数学，市场营销，经济学，计算机等专业都可以报考。
3、可以。中国移动报考条件：学历：全日制统招应届本科生、研究生，取得相应学历和学位（不含电大、远程教育形式）。专业以软件工程、网络工程、物联网工程、通信工程、信息工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、数字媒体技术等IT/CT/DT类相关专业为主，其他专业为辅。
移动公司考试要求是什么?
- 学历要求：中专及以上学历；- 年龄：16至35周岁；- 语言能力：普通话标准、流利；- 沟通能力：具备良好的沟通交流能力及理解能力；- 服务热情：热爱服务工作；- 计算机技能：具备计算机操作能力（中文输入40字/分钟以上）；- 健康状况：身体健康，能适应轮班工作。
中国移动公司的招聘通常包括三种形式：校园招聘、社会招聘和内部招聘。其中，校园招聘是最常见的形式之一。
英语水平：必须通过大学英语四级考试，部分省份要求六级。 计算机水平：需通过计算机等级考试，但部分省份对此无硬性要求。 学历要求：至少为全日制本科毕业生，部分省份限定211工程院校。（二）软件要求： 简历筛选：突出在校期间的管理、社团活动经历，或丰富的社会实践。
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