人力资源属于什么专业-人力资源属于什么专业大类

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简略信息一览：

人力资源学的专业是人力资源管理。人力资源管理专业致力于培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及***部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，授予学位为管理学学士，修业年限为四年，专业代码为120206，属于工商管理类。

（图片来源网络，侵删）

人力资源在不同的学历中属于不同的专业大类，具体如下：专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。

1、人力资源管理属于管理类，专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于管理类。

2、人力资源管理专业属于管理学大类。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，授予学位为管理学学士，修业年限为四年，专业代码为120206。

（图片来源网络，侵删）

3、人力资源管理专业属于管理学大类。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，授予学位为管理学学士，修业年限为四年，专业代码为120206。人力资源管理专业就业方向人力资源管理专业毕业生可从事人力资源专员：也叫人事专员。

1、在中国的高等教育体系中，人力资源管理专业归属于管理学学位类别。该专业是中国普通高校本科教育的重要组成部分，旨在授予管理学学士学位，其标准学制为四年，专业编码为120206。

2、人力资源管理属于管理类专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中，“人力资源管理”专业属于管理类。

4、人力资源是人力资源管理专业。该专业是一门专注于人才资源的管理与开发的学科，涉及到员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬***、劳动关系等方面的内容。下面详细解释这一专业。人力资源管理是管理学范畴中的一个重要分支。

5、人力资源属于管理心理学类行业。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理六个方面，以进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理。

2、人力资源管理专业主要研究如何有效管理人力资源，以实现组织目标。在专科层次，该专业归属于公共管理类，而在本科阶段则被划入工商管理类。学习人力资源管理专业的学生需要掌握管理学和经济学的基本理论与知识，同时也要精通人力资源管理的定性和定量分析方法。

3、人力资源管理属于管理类专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中，“人力资源管理”专业属于管理类。

4、人力资源在不同的学历中属于不同的专业大类，具体如下：专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。

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